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직원의 허위 발주 피해를 알릴 때, 피해 사실과 함께 어떤 점을 설명해야 하나요?
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허위 발주 피해를 알릴 때는 피해 발생뿐 아니라 신뢰를 저버린 행위와 악의적 정황도 논리적으로 설명하는 방향이 사례에 나와요. 구체적인 증거 목록이나 제출 방법은 확인되지 않아요.
직원의 허위 발주 피해를 알릴 때는 피해가 발생했다는 점과 함께, 회사의 신뢰를 저버린 행위와 악의적인 정황을 논리적으로 설명하는 방향이 한 피해 기업의 사례에 담겨 있어요. 피해 기업을 대리한 측은 이 내용을 수사기관과 법원에 제시하고 엄중한 형사 책임을 요청했다고 밝혔어요.
원문은 영업사원이 거래처가 요청하지 않은 물품을 허위 발주해 편취하고, 거래처 대금을 개인 계좌로 받아 임의로 사용한 사건을 소개해요. 사례의 대응 설명은 피해가 있었다는 주장에 그치지 않고, 피고인의 신뢰 위배 행위와 악의적인 정황을 함께 다뤘다는 점에 초점을 맞춰요.
원문에서 살펴볼 내용
- 사실과 해석을 나누어 살펴봐요
- 피해가 발생했다는 사실만 알리면 되나요?
- 구체적으로 어떤 증거를 제출했는지도 알 수 있나요?